11月24日下午3点，我院在行政楼512会议室召开2016年教职工年度考核工作会议，参加本次会议的有学院支戈壁副院长、各教学单位及行政教辅部门主要负责人和考勤负责人等50余人。会议由支戈壁副院长主持。

首先，支戈壁副院长就本次会议的主要内容和总体要求进行了阐述。随后，人事处彭强副处长重点讲解了《广东财经大学华商学院教职工年度考核暂行规定(修订版)》（华商人事[2016]25号）的主要内容和新的变化，对《广东财经大学华商学院关于开展2016年教职工年度考核工作的通知》进行了具体说明。教务处源国伟处长对修订后的专任教师业绩考核标准和评分细则进行了详细介绍；学生处李希恒处长对修订后的辅导员业绩考核指标和评分要求进行了详细介绍。

最后，支戈壁副院长作了总结讲话。她强调，强化考核、细化考核的目的在于表彰优秀、激励先进，希望各单位要组织教职工认真学习年度考核相关文件，认真领会文件精神，按要求做好今年的年度考核工作，并就今年的年度考核工作提出了几点要求：一是要从思想上重视年度考核工作，动员教职工积极参与，相互配合，按要求完成年度考核工作；二是要按照通知要求制定考核方案，进一步细化、量化考核指标，完善考核内容，规范考核程序，做到客观、公正；三是要准确把握年度考核的工作原则和要求，考核过程中要注重对工作能力和工作实绩的考核，真正起到考核的激励作用。  

                                  (文/图 学院人事处)