为帮助新入职教职工尽快熟悉工作环境，融入学校氛围，完成角色转变，更好地履行岗位职责，4月23日下午，白菜官网在行政楼502组织开展了新入职教职工培训学习会议。学校支戈壁副校长、教务处金伟娇副处长、人事处彭强副处长，以及2018-2019学年新入职的60余位教职工参加了本次培训会议。会议由支戈壁副校长主持。

▲支戈壁副校长

 会议初始，支戈壁副校长首先代表学校对新入职教职工表示热烈的欢迎和衷心的感谢。她对本次培训会议的主题与内容进行了阐述，并强调新入职教师系列培训学习的必要性。她提出，教职工岗前培训是高等院校的普遍做法，且在近年来得到不断的重视与发展，对新入职的教师进行学校教学和人事管理规章制度的宣讲，能够帮助新教师更好地了解学校教学方面的要求，以及人事相关政策。

 本次培训是新入职教师培训的一个重要组成部分，主要分两个阶段进行。

 第一阶段：参观校史馆。支副校长带领老师们参观了校史馆，在参观校史馆的过程中，周大棱老师详细介绍了白菜官网、学科专业、师资队伍、教学与教学管理以及人才培养等方面的内容，并针对老师们所关心的校园教学设施建设等方面做了重点介绍，使老师们对白菜官网校史、校貌等有了一个全面、全新的了解。第二阶段：教学、人事相关制度政策学习。

 教务处金伟娇副处长介绍了白菜官网教学管理方面的有关制度及要求。金伟娇副处长从教务处的组织架构、教师行为准则及教师课堂教学行为规范、教师业绩考核、教学事故处理、教师工作量标准、考试工作安排、实验课教师指导工作安排、教研项目管理及申报、教学成果奖等11个方面进行讲述，强调教师是课堂的第一负责人，使老师们更深入地了解学校的教学管理制度，以及作为教师的职责与义务。

▲教务处金伟娇副处长

 人事处彭强副处长主要从教师发展和服务两个方面入手，向老师们介绍了学校教师培养培训、教师职称评审、教师考勤考核、教师薪酬福利保障等与教师自身息息相关的人事政策制度。他详细介绍了学校对教师培养与发展的相关制度措施，并强调教师发展要遵循“师德为先”，以及“师德”在教师发展过程中的重要性，同时指出教师发展是一个终身性、持续性的过程。

▲人事处彭强副处长

 最后，支戈壁副校长做总结讲话。她指出，作为新入职教师，首先要了解学校的发展历史，学习学校的规章制度，更快地融入学校。希望老师们遵守职业道德，遵守学校规章制度，热爱华商，关爱学生，在学习和生活中鼓励学生，帮助学生。并提出了要求：老师们要为人师表，认真传播知识，做好学生成长中的引路人。最后，祝愿老师们在华商工作愉快，事业有成！

（文/学院记者团柯文萱、许楚璇 图/学院记者团黎佳璐 责任编辑/党晋云）