为进一步提升人事管理水平、有效防范法律风险。近日，在行政楼512会议室，支戈壁副院长主持召开了“基于人事管理工作的法律风险防范”培训会议。人事处全体人员参加了此次会议，并邀请学院法律顾问覃丽律师做现场讲解和指导。

此次培训会议从“实用性”出发，围绕教职工考勤管理、合同管理、外籍教师管理、薪酬福利管理等方面的内容，结合人力资源管理知识和国家、广东省相关法律法规，进一步梳理人事管理过程中发现的问题，积极学习探讨有效的解决措施，在遵守国家相关法律法规的前提下，进一步加强日常管理，保障学院教学管理工作的正常有序开展。在会议过程中，所有参会人员都积极发言、参与讨论，提出了有建设性的意见。

通过此次培训会议，人事处全体参会人员一致认为，此次培训会议非常有意义，收获颇多，既学到了相关知识，又解决了实际问题，是一次理论知识与实际运用有机结合的培训会议。它有助于进一步提升人事管理水平，为今后更好地为教职工服务奠定了基础。  

最后，支戈壁副院长对今后的人事工作提出了几点要求：一是要依法合规，强化管理；二是要提升自我，构建学习型团队；三是要树立服务理念，热情为教职工服务。