为了进一步推进我系实践育人工作开展，加强就业创业教育，促进创新人才成长，加强学生对人力资源管理专业的理解，经济管理学院公共管理系学生会实践外联部于2018年12月22日在厚德楼B204、B206举办了第六届人力资源职业技能大赛决赛。

 本次比赛邀请了我系人力资源管理教研室主任袁仕海老师、浙江精创教育科技有限公司黄梓伟经理对参赛者们进行专业方面指导和帮助。进入决赛的20组选手是经过初赛、复赛几百组的层层角逐，最终脱颖而出。其中分为专业组12组、非专业组8组。决赛前夕，参赛者们进行了一次人力资源管理智能仿真与竞赛培训，此举目的是说明决赛的比赛规则，其中包括运营规则、时间要求、比赛评价标准等，从而让参赛者们可以为决赛做好充分准备。

 与往届不同，为了考核各个参赛团队战略方向选择、生产要素配置、人力资源管理等各项技能，本次决赛采用全新赛制。主要是通过信息化平台“人力资源管理智能仿真与竞赛对抗系统” 在线进行操作。比赛场景模拟真实企业生产经营流程与相关业务，参赛者们四人为一组，经营公司年限为6年，总资金为2000K。面对新赛制，选手们从容淡定，有条不紊地按计划分工合作，队员之间的激烈讨论更是马不停蹄地进行着。

 比赛过程中，袁仕海老师反复在选手之间巡查，时刻关注着选手们表现，面对选手们的疑问困惑，袁老师耐心讲解并给出及时的提醒，比赛也在争分夺秒中进行着。此外，袁仕海老师还对选手们强调，决赛机会难得，希望选手们可以抓住时机认真对待，从中获取到一些与专业相关的有益知识，为自己之后的就业道路奠定坚实的基础。

 经过长达十个小时的激烈比赛，选手们密切配合、认真努力，取得了优异的成绩。在专业组中，评选出了一等奖一组、二等奖两组、三等奖三组及优秀奖六组；在非专业组中，评选出一等奖一组、二等奖两组、三等奖三组及优秀奖两组，由袁仕海老师为获奖选手进行颁奖且予以祝贺。

 至此，经济管理学院公共管理系第六届人力资源职业技能大赛决赛取得圆满结束。本次比赛，不仅提高了选手们团队之间分工合作和沟通能力，还锻炼了他们的专业知识技能，从而增强就业自信心，完善未来的就业计划。同时，本次比赛为白菜官网学生提供了一个了解掌握人力资源专业知识的平台和提高专业技能的机会，有力地推动了我系“地表工程”工作的开展与实施。

（图文/公共管理系 责任编辑/党晋云）